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为了减轻压力,请多关照毕业生。王彦斌:当“疫情影响”、“史上毕业生最多”等多重因素来到这一届毕业生面前,他们面临的压力可想而知。毕业生874万人,比去年增加40万人,留学回国人员约60万人。一方面,求职者激增,另一方面,紧俏的招聘市场,让人惊呼,求职已经开启了一种“批判性模式”。但越是困难,就越要认识到这些毕业生的困难,关注他们的心理问题。人力资源和社会保障部、教育部等五部门联合下发的文件第一项是“开展毕业生状况和心态调查,了解毕业生在疫情影响下面临的紧迫困难和问题,尽快研究出台准确的政策措施”。

充分的自信和良好的情绪对于缓解毕业生的焦虑是非常重要的。我国已有数十所高校开通心理援助热线,提供专业的心理咨询服务。在保证生存的前提下,企业在这个非常时期努力储备人才,不仅减轻了政府的压力,缓解了毕业生的焦虑,也增强了自身的实力。除了政府、高校和企业的努力,毕业生还需要认清形势,了解自己,拉长求职战线。必要时,他们需要先找到工作,然后再选择工作。在实践中,细节决定成败。优秀的个人实力是非常重要的,但如何表现出来也是一门学问。

最重要的是自信。因为用人单位的录取不一定是最高学历,而且大多是时间价值成本表现。这种成本表现,首先取决于学生的个性,其次是毕业生的实践能力。毕业生能吃苦耐劳,愿意从一线做起,这是非常重要的。同时,雇主也重视团队精神和扎实的专业基础。最后,我想提醒大家,网络招聘容易遇到陷阱。在求职过程中,要提高警惕,学会保护自己的合法权益。[编辑:叶攀]。。

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